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使用说明

如何申请开通 EPortal?

淘课 EPortal 职业测评系统,只限在淘课网注册的企业用户使用。用户可在淘课大管家或 EPortal 系统主页,下载《淘课 EPortal 职业测评系统申请表》,填写并回传至淘课网客服邮箱;客服审核通过后,会电话联系您确认开通。(具体流程请登录“淘课大管家”查看提示)。

管理员如何登录 EPortal?

方法一:直接在浏览器中,输入唯一的企业“EPortal 职业测评系统”网址,如“http://demo.eportal.taoke.com/”,直接进入企业测评门户,然后输入账号密码即可登录。

方法二:登录淘课网,从淘课大管家内点击进入,并登录。

如何发起新测评?

使用管理员账号登录,在“测评管理”首页,点“发起新测评”进入测评创建页面;填写“测评类型、测评标题、参与人标识、开始时间、结束时间、报告汇总项”这些必填项后,成功提交,即可生成一条测评记录。

什么是“测评密码”?

是测评对象进行该条测评的“通行证”;由管理员在创建测评时设置;亦可不设置密码。

什么是“公开测评”?

即允许任意对象参与该测评。“非公开测评”即为只允许指定的参与人进行该测评(可通过“创建参与人”进行测评对象管理)。

什么是“参与人标识”?

用来识别参与人的唯一标识。参与人标识必须存在且唯一。

什么是“测评报告汇总项”?

是用来对测评报告进行分析的维度。管理员创建每条测评时,需预先设置一个或多个参与人属性,参与人填写这些属性后,才可在测评报告中,依据这些属性对参与人进行多维度分类,然后再对各类人群进行测评分析。我们把参与人的属性称为“报告汇总项”。本系统中“报告汇总项”分为两级属性,如“部门”为一级属性,其二级属性值可为“技术部”、“客服部”、“生产部”等。而每一个属性值,又分“可用值”和“实际汇总值”;“可用值”是指员工或管理员录入的属性值,“实际汇总值”是指汇总报告分析时实际使用的属性值,一般“实际汇总值”默认为“可用值”,管理员也可修改“实际汇总值”的名称。

如何启动/停止/修改测评?

创建测评成功后,在“测评信息”详情页面,点“开始测评”即启动该测评;再次点击即可关闭该测评。允许管理员调整测评状态、修改测评信息。

如何创建参与人?

创建参与人主要用于如下情况:“非公开测评”时,管理员指定每一条测评的具体参与人;已经批量导入参与人或录入指定参与人后,又需要添加新的参与人。 创建参与人时,必填项为“测评人姓名”、“测评标识”和“报告汇总项”(即“用户属性”;创建测评时已设定)。 已批量导入参与人后,再创建参与人时,该“报告汇总项”字段同“批量导入参与人”模板中的字段。

如何批量导入参与人?

第一步:先下载并填写《测评参与人名单模板》:该模板字段是从“创建测评”时所填写的“参与人信息”及“报告汇总项”同步而来(不允许修改 Excel 模板的结构,用户只能够按照模板给定的格式填写具体的内容)。

第二步:上传该名单并导入,即可在“查看所有参与人”内查看所有参与人信息。

管理员如何查看测评结果?

进入每条测评,点“查看测评报告”即可查看该测评的整体报告;切换“目录”,即可查看不同维护的汇总报告。点“查看个人测评结果”,即可查看所有参与人的个人测评情况。

什么是“计划的”、“纳入统计的”?

用来区别该参与人是否为本次测评计划中的人员。当测评性质为“公开测评”时,是允许任意员工参与该测评的,但管理员可以设置该参与人是“计划的”或“非计划的”,并选择性“纳入统计”,以此来加强统计报告的准确度。非计划的测评,也可纳入统计结果。

员工如何登录 EPortal 进行测评?

点击单条测评地址进入公司 EPortal 测评门户;输入测评编号,填写“测评通行证”即可。

什么是“测评通行证”?

用来验证测评参与人的身份及参与资格,由管理员创建测评时设定。内容含参与人真实姓名(必填)、参与人标识(必填)、测评密码(可有可无)。

员工如何开始测评?

第一步:填写个人信息。其中,已存在的“报告汇总项”内容为必填,其它个人信息可选填。

第二步:开始测评。

报告汇总项为什么有两个选项框?

第一个下拉框表示从中选择,当下拉框内的数据不符合测评者的实际情况时,测评者可自行输入新的属性值;该值也将列入后续测评中该处下拉框内,供其它测评者选择。

如何修改公司信息和管理员个人信息?

分别在“公司信息管理”、“个人信息管理”中,允许修改公司基本信息、个人基本信息及密码等各类信息。

TAOKE EPortal v0.1.1.441