新浪版主本着认真负责的态度，让淘课网OP团队的Ricky，写一篇命题作文：淘课网为何录用农家女。Ricky罗啰嗦嗦给远在千里之外的我发短信，总结下来就是：老大，作文你来写。毕竟是我面试的。我在想我应该用什么维度写这个命题，公司是有岗位胜任模型的；面试的时候，Amid应该有很多表格，给面试者评分的；应该是先电话面试，然后直接主管二面，然后是高级主管终面的。按说我顶多参加最后一个环节，可这是一个特殊的面试者，原因大家都知道，所以我现在就要为这件事情说明这个过程 ( 累啊 ) 。同时觉得有点好玩，我感觉此时的我，似乎在向刚刚从心理学硕士毕业的小马同学因为初次担任招聘官进行案例说教和解读。我想我用这样的心情更容易下笔，而不是想着论坛里面大家又要怎么怎么了。呵呵！

    初次面试：查询简历，进行电话面试，给出基本素质评价（如礼貌阿，表达阿）。农家女的初面如何呢？小长假里面，我偶然从在我的blog中留言的网友博客里，看到了《宁做三奶，不嫁穷人》的帖子，心里很难受，虽然有点怒其不争，但是我能很明显的感觉到都是些负气的情绪话。这篇帖子，我看完后又简单扫了一遍，虽然说有错别字，有的地方不通顺，但是我看得出有的是五笔输入法的笔误，有的属于气头上的重复。但是整个语段、表达、叙事的层次，都显得流畅和分明；一些表述的说法和措辞，挺精准的；有的地方用了排比和反诘，也很传神地表达了她当下的心境。我初步感觉是一气呵成的，而且这个人的文字功底还不错。后来我又发现她就住在上海浦东一带，所以马上给OP团队的主管Ricky发了邮件，让他去查查这个帖子的来源，公司也在浦东，也正好缺网站编辑，可以让她来面试。这个初次面试环节，就是我看了她的帖子，算是了解了她的身世和经历，也算是看了一份鲜活的简历了（好像就是没有工作成绩这个项目）。同时，初次电话沟通是Ricky 和农家女直接沟通的，Ricky打电话给我，评价是：可能为此事受累比较多，有点戒备心理，留言没有回，留QQ回了，后来彼此通了电话，农家女打回来的，说明她还是有心人。Ricky 建议我和她谈谈。于是我和她通了话，下午我们聊了很久，我当然有些分析阿，安慰啊，甚至拿自己身边的例子，或者自己现身说法来劝慰她。她也给我解释了她为什么发这个帖子的原因，再一次证实了我的判断：“冲动是魔鬼”。整个通话过程，她给我的印象是声音小、文弱，有北方口音；但是描述和表达还挺清楚的，对自己的做法也有比较深入的思考。所以电话面试算作过关。　如果是小马，估计现在就忙着开始填表格，打分数了。

      直接主管二面：直接主管根据面试表格，与应聘者交谈，其间也需要考察情境题目，需要按照STAR（Situation, Task, Action,Result) 原则面试，给出胜任力层面的主观评价。这个网站编辑岗位的直接主管是熊猫MM，所以她负责面试农家女。　谁曾想央视会来跟踪报道，我于是赶紧把熊猫从饭堂找回来，让她赶紧上网去看看这个帖子和相关评论，做足功课。既然不能当普通的应聘者去面试了，于是干脆高级主管终面就合并到直接主管二面里面，终面主要是谈待遇和价值观的。于是，我也全程参加了面试。我和熊猫和她聊了一个小时，问了她关于自己职业生涯规划的问题，自己认为最适合的岗位发展的问题，认为自己最大的优势是什么，讲讲印象最深刻的职场故事和收获，其间还有很多反复询问，就不一一述说流水账了。我和熊猫共同的感受都是，以她的面试表现，根本无法想象她能发那样的帖子，她显得沉着，冷静，口头表达能力不错，反应也算快，说话喜欢用一二三四五，有节奏感和层次感，这个我很欣赏。逻辑也很清楚，有自己判断事情的标准，有说服力。然后过问了她office工具，互联网工具掌握和使用的情况，她很诚实，什么会什么不会，一是一，二是二，没有含糊。　综上所述，　我们觉得她的能力是胜任网站编辑的。我和她沟通了待遇以后，包括几个部分（工资，福利，公司的“鸡腿文化和奖励”，转正配股），告知了试用期、合同等事项，然后告诉她公司是有宿舍提供的。她都表示了认可，而且她喜欢我们贴在走廊上的淘课网价值观“诚信，服务，奋斗，创新”。尤其她指着其中的行为准则：正直坦荡，直言有讳。。说深有感触。她说直言是重要的，但是应该如何考虑别人的感受，让人家接受也很重要。我觉得也许这是她从这个帖子引发的风波中得到的一些感想吧。总之，农家女用她非常正常的面试表现，再次向我证明了“冲动是魔鬼”。

      哎！说着说着就成了工作汇报、流水账了。命题作文果真不好写，比我自己随意发挥难度大多了。也不知道跑题没有，大家是否能看出来所谓“淘课网录用农家女”的理由？如果最后作总结陈词的话，理由是：１、我们在参与社会问题关注和讨论的同时，如果能发挥点作用，正向推动，做点什么，其实比唾沫横飞、做卫道士更有价值。２、农家女本身能力是胜任的，淘课网目前发展阶段也要用人，这是双赢的局面。３、她的独特经历，是一笔财富，如果她能珍惜和善用它，她会珍惜这份工作。淘课网在创业阶段，我们需要员工珍惜和投入。４、这份工作是靠她自己得来的，是理应获得尊重的，她用自己的实际行为在证明“宁可做三奶”就是一气话，她迈向了一个积极正面的起点。做为企业，我们更要尊重她。怜悯是没有价值的。实在的尊重、公平的给与，才是有价值的、真正的帮助！！　其他的，参考我昨天的博文《农家女和网络暴力　面试农家女有感》　http://blog.sina.com.cn/s/blog_4924c9720100autc.html 就不罗嗦了。