关于培训师的人品
今天接到史岩老师的电话， 需要我的一个课程视频，正是网络带宽拥挤的时候，我还是把大容量的视频传了上去。看着4个小时的传输时间，指针1k,1k的跳动。 我心里真的是很有感慨，为什么我会那么有耐心？也许换了个人，我未必那么有耐心， 史老师的热情，诚恳，谦逊，带着笑意的声音，从电话线那头直传到我的心里。
因为工作的关系， 接触了大量培训师， 几年下来， 得出了一个规律：人品好的老师， 不一定讲课都讲的好；但是人品不好的老师，讲课一定很差。所以在甄选培训师的时候， 人品就成了一个很硬的门槛：
私心太重的讲师： 前不久同事告诉我， 有一个老师把协议的所有条款都改成了最高级，酒店最高级，课酬最高级， 付款时限最迅速， 连上的课题，都要口口声声说某某概念是我独家提出，怎么会跑到××客户那（其实也不得考证）。但是到了要reference check的时候，会勃然大怒觉得我们怎么不相信不尊重他云云..... 想不通这样的老师怎么能大牌到这个地步？大牌到如此，为什么不肯reference check呢？
急功近利的讲师：讲师聚会分享，不认真分享，在一旁卖青菜一样的和负责销售的同事谈论如何把他卖出去，如果发现大家不感冒，就如坐针毡，然后找个接口走开。和一个人交流的时候，看到另一个他更在乎的人，然后立刻甩开自己的谈话对象直奔而去，或者丝毫不掩饰自己的敷衍。 在使劲谈论自己销售课程如何如何厉害以后，结果就是自己都没有把自己成功的卖出去。
太傲慢无礼的讲师：电话交流不懂礼貌，说话非常不客气；表明来意以后忽然转晴的人，谓之虚伪；表明来意以后依然出言不逊者，谓之素质太差。想不通作为语言大师的讲师怎能如此不知礼节，又如此没有心眼，所谓以小见大，为师者连装装样子都不会吗？课堂上怎么办？
以上三种在培训师中不是大多数，但也不少。培训是个头脑和灵魂的事业，为人师表，真的是要从修心开始。 学员不是傻子， 用心去教学和用假相去教学， 是大家都能分辨和感受的。 而但凡人品差的讲师，在培训的道路上，也不会走得很远。因为，人间自有公道在。
