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培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗

小雨滴组别:正式工性别: 来自: 积分:151 帖子:142 注册: 2007-03-27	2007-07-12 13:42 \| 只看楼主树型\| 收藏\| 小中大 1 培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗我们是新公司,招了几个销售人员,培训五天后上岗,可是出去跑了半天回来,他说太困难了要离开公司.这样需要给工资吗? 请大家给点建议,谢谢雨一直下气氛不算融洽在同个屋檐下你渐渐感到心在变化

Thunderbird 组别:副主管性别: 来自: 积分:491 帖子:484 注册: 2007-06-28	2007-07-12 21:55 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗老大你们的合同怎么定的？

khaos 组别:合同工性别: 来自: 积分:83 帖子:83 注册: 2007-07-04	2007-07-12 23:12 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复: 培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗是呀，要按合同办事 Come On, 来顶一个！

lianshen 组别:正式工性别: 来自: 积分:111 帖子:111 注册: 2007-07-04	2007-07-13 13:12 \| 树型\| 收藏\| 小中大 4 回复: 培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗呵呵，这是最郁闷的。还是按合同办事吧

柠檬兔子组别:正式工性别: 来自: 积分:198 帖子:198 注册: 2006-05-09	2007-07-13 15:39 \| 树型\| 收藏\| 小中大 5 回复：培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗给工资？培训费不叫他赔就算好了

dunzi220 组别:临时工性别: 来自: 积分:41 帖子:41 注册: 2007-10-24	2007-10-24 14:07 \| 树型\| 收藏\| 小中大 6 回复：培训五天后上岗一天说不做了,需要给工资吗没有合同的话应该不用给的

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