薪金+员工发展=激情
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共同讨论
员工要有激情,我认为需要具备以下几点:1、明确的可实现的目标,随着一个一个目标的实现,让他感到成就感;2、员工的职业规划,让合适的人到合适的岗位,作合适的事情,做到知人善任,这样员工内心会很感激你的。3、在原则的情况下,和员工做朋友,创造良好和谐的氛围。4、考虑激励措施,如奖金、疗养、旅游、出国等。