公司原来一直是双休,因为老总发现,双休有很多时候,开会没人开(忙).培训没人学(忙).结果现在改成隔周双休.每个月有两至三个周六正常上班,让员工来公司或者开会,或者培训.好多员工对此感到不满,都在私下抱怨.做为HR,我有个建议跟老总谈了我的想法,老总说可以考虑,但还没有时间答复.我想既然是每月多上两天班,就给每位员工增加两天的工资.这样员工可能会接受.不知道各位大虾还有什么好建议.
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同意,加班就得给加班工资.要不然员工造反