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Human Resource-20070803-001山东鲁能积成电子股份有限公司绩效考核体系

Human Resource-20070803-001山东鲁能积成电子股份有限公司绩效考核体系

绩效考核体系
第一章  总则
第一条    为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。
第二条    推行绩效考核的原则
1.    建立全员参与、全员负责的管理模式;
2.    通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作;
3.    绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核,以协商的方式订立各级责任人目标,实行分级负责;
4.    以正激励为主,负激励为辅。
第三条    绩效考核的目的
.......


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1949年9月28日,我被捕了。第一天,敌人严刑拷打我,我没招。第二天,敌人用辣椒水泼我,我还是没招。第三天,敌人用美人计,我招了。第四天,我还想招,可他妈的解放了! ...
 

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先看看,再说话

 

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非常好

 

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我想看看

 

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woyaokankan

 
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