淘课论坛企业管理及个人发展『其他管理』 Enterprise-20070816-001再造宏基

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Enterprise-20070816-001再造宏基

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过去的状况,未来的常态

虽然坊间有关我的书很多,但是《再造宏基》是我自己第一次出版的著作,对一个文学基础不佳的人而言,这是一个很大的成就。由于《再造宏基》的内容颇具参考价值,当年出版时相当畅销,也得到很多的肯定,激起我不断写作的信心,后来我陆续出版了《鲜活思维》、《io联网组织》等书,以及最近为了纪念我从宏基退休而出版的《宏基的世纪变革》。

《鲜活思维》的出版,是因为当时宏基要改变企业文化,由制造为主的公司转型为服务性的公司,必须加强内部员工的服务文化,我在书中针对相关议题,包括企业、职场、人生观等,提出我的观点,另外对于台湾未来的发展,我也提出一些想法。至于《io联网组织》,则是由我应邀在台湾交通大学讲授EMBA课程的教材改编而成的,内容主要是讨论企业国际化管理的一些议题。

然后就是最近出版的《宏基的世纪变革》。《再造宏基》描述的是从我创立宏基到1996年这20年间的发展历程。《宏基的世纪变革》则记录了1996年到2004年的8年间,宏基经历的一些重大转折,尤其是2000年年底推动的第二次企业再造,以及这些转折的背景和决策过程,其变化更甚于1992年的第一次企业再造。宏基经过2000年年底以来的再造,成功地突破成长的极限,再创高峰。我能够在事业另一个高峰时光荣退休,实在是很幸运,也很值得高兴。《宏基的世纪变革》就是我从宏基退休的一个重要的纪念和献礼。
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多谢楼主分享

 

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:KISS

 

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bucuo

 

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看一下

 

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太麻烦

 

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dddddddddddddd

 

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为下属的职业经理   
第3讲作为同事的职业经理

 
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