淘课网首页
|
培训课程
|
培训讲师
|
培训机构
|
培训需求
|
培训课件
|
培训文苑
|
职业测评
注册
|
登录
搜索
|
帮助
淘课论坛
欢迎
游客
淘课论坛
企业管理及个人发展
『其他管理』
Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
本主题被查看3254次, 共48个帖子, 4页, 当前为第
1
页 选择页数: 1
2
3
4
跳转到第
页
上一主题
下一主题
标题: Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
本主题由 版主 今天的明日 于 2007-12-3 16:56:50 执行 设置高亮 操作
seven
版主
UID: 8403
来自:
精华:
9
积分: 756
帖子: 689
注册: 2007-8-27 14:41:00
状态:
离线
威望: 22.00
用户资料
树型
回复
引用
只看楼主
2007-09-03 17:01
Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
能够为你部门设定宗旨与使命(制定方向)
发展一套大家一致同意的价值观
建立共享的愿景
有效制定共同工作计划, 有效领导行动执行计划
激发团队热情, 有效领导行动执行计划
不断评估结果和过程
发展及执行提升自我管理水平的计划
....
***** 该内容需回复才可浏览 *****
admin2k 最后编辑于 2007-10-29 10:04:49
#1
大
中
小
fdml003
临时工
UID: 16287
来自:
精华:
0
积分: 17
帖子: 17
注册: 2007-11-1 9:46:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-01 11:16
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
#2
大
中
小
dazhao130
临时工
UID: 16600
来自:
精华:
0
积分: 4
帖子: 4
注册: 2007-11-2 14:58:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-02 15:51
回复: Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
多谢楼主的资料,正需要
#3
大
中
小
shanhao2
临时工
UID: 15864
来自:
精华:
0
积分: 3
帖子: 3
注册: 2007-10-30 15:11:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-05 18:34
回复: Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢楼主
#4
大
中
小
evo_5
临时工
UID: 18957
来自:
精华:
0
积分: 10
帖子: 10
注册: 2007-11-19 14:50:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-19 15:01
回复: Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢谢谢谢谢.txt
#5
大
中
小
evo_6
临时工
UID: 18960
来自:
精华:
0
积分: 11
帖子: 11
注册: 2007-11-19 15:03:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-19 15:03
回复: Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢谢谢谢谢.txt
#6
大
中
小
wgfeng789
临时工
UID: 19084
来自:
精华:
0
积分: 9
帖子: 9
注册: 2007-11-20 10:51:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-11-20 11:05
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
#7
大
中
小
drillman
临时工
UID: 20513
来自:
精华:
0
积分: 11
帖子: 11
注册: 2007-12-3 11:42:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-03 12:51
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
非常好非常好
#8
大
中
小
shenshu2007
临时工
UID: 20617
来自:
精华:
0
积分: 1
帖子: 1
注册: 2007-12-4 11:54:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-04 11:55
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
感谢LZ 3Q
#9
大
中
小
fzq2000
临时工
UID: 21003
来自:
精华:
0
积分: 4
帖子: 4
注册: 2007-12-7 10:43:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-07 10:49
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
多谢楼主
#10
大
中
小
jxtjd
临时工
UID: 21392
来自:
精华:
0
积分: 5
帖子: 5
注册: 2007-12-9 11:50:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-09 14:24
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢
楼主辛苦
#11
大
中
小
jcss12345
临时工
UID: 21399
来自:
精华:
0
积分: 7
帖子: 7
注册: 2007-12-9 14:34:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-09 14:35
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢
楼主辛苦
#12
大
中
小
qzhpq
临时工
UID: 21992
来自:
精华:
0
积分: 2
帖子: 2
注册: 2007-12-18 9:12:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-18 09:39
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
hehe
#13
大
中
小
shulj
临时工
UID: 22300
来自:
精华:
0
积分: 7
帖子: 7
注册: 2007-12-23 13:21:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-23 13:39
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
谢谢了
#14
大
中
小
sunywutongyu
临时工
UID: 22777
来自:
精华:
0
积分: 1
帖子: 1
注册: 2007-12-30 16:18:00
状态:
离线
威望: 0
用户资料
树型
回复
引用
2007-12-30 16:27
回复:Enterprise-20070823-002 惠普公司内部领导培训讲义
用这种手段让我们回复,不是很光彩。
#15
大
中
小
本主题被查看3254次, 共48个帖子, 4页, 当前为第
1
页 选择页数: 1
2
3
4
跳转到第
页
论坛跳转...
人力资源讨论及下载区
『招聘选拔』
『培训发展』
『绩效管理』
『薪酬福利』
『企业文化\HR资料等HR综合』
企业管理及个人发展
『营销管理』
『其他管理』
『个人发展』
『思维导图』
淘课俱乐部——快乐有路,淘课为径
『活动预告』
『会员E家』
『精彩在线』
『合作伙伴风采』
休闲娱乐区
『百家观点』
『情感天空』
『娱乐八卦』
『精华贴图』
淘课事务区
『关于淘课』
《快乐培训@淘课》
『投稿专区』
『互动交流』
『读者俱乐部』
『华山论剑』
『外贸培训』
『培训故事』
现在的时间是 2008-08-22 08:11:18
本论坛言论纯属发表者个人意见,与本论坛立场无关 。
Powered by
Discuz!NT
1.0.2656 Copyright © 2001-2008
Comsenz Inc
.
Processed in 0.064 seconds
切换界面...
Default