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    <title>淘课论坛 - 『薪酬福利』</title>
    <link>http://bbs.taoke.com/showforum-17.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 淘课论坛</copyright>
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    <pubDate>Fri, 25 Jul 2008 11:19:58 GMT</pubDate>
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    <item>
      <title>2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动</title>
    <description><![CDATA[2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动，赶快行动起来，在新发现招聘 网注

册填写个人简历，即可获得精彩好礼！   
    在活动期间新注册并提交完整简历的会员，即可轻松参加抽奖活动。每......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-18244.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>wgq021</author>
      <pubdate>2008-7-16 9:30:00</pubdate>
    </item>
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      <title>2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动</title>
    <description><![CDATA[2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动，赶快行动起来，在新发现招聘 网注

册填写个人简历，即可获得精彩好礼！   
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      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-18243.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>wgq021</author>
      <pubdate>2008-7-16 9:30:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动</title>
    <description><![CDATA[2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动，赶快行动起来，在新发现招聘 网注

册填写个人简历，即可获得精彩好礼！   
    在活动期间新注册并提交完整简历的会员，即可轻松参加抽奖活动。每......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-18242.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>wgq021</author>
      <pubdate>2008-7-16 9:30:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动</title>
    <description><![CDATA[2008年7月14日至2008年9月13日，新发现招聘网推出系列有奖活动，赶快行动起来，在新发现招聘 网注册填写个人简历，即可获得精彩好礼！   
    在活动期间新注册并提交完整简历的会员，即可轻松参加抽奖活动。每天都......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-17978.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>wgq021</author>
      <pubdate>2008-7-8 14:18:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【谈古论今】猎狗的故事</title>
    <description><![CDATA[朋友喜欢养猎狗。过去还没有禁止打猎的时候，我常陪朋友一起带着猎狗去抓兔子。抓兔子前，首先要去狗场选狗。每当我们的车停在狗场门口的时候，狗场内的几十条猎狗便开始兴奋起来了。它们叫着、跳着，极力地表现自己......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-17644.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>好人一生平安</author>
      <pubdate>2008-6-26 18:34:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【谈古论今】富翁之死——管理在制度之外</title>
    <description><![CDATA[哲理的故事
     
     天冷得出奇，年迈的富翁坐在炉火旁豪华的座椅上取暖，熊熊的火焰照亮了富翁肥胖的脸庞，渐渐富翁觉得身上发躁，脸上发烧——炉火太旺了。
     
     富翁环顾四周，怎么四个佣人只来了三......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-17643.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>好人一生平安</author>
      <pubdate>2008-6-26 18:34:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】半壶水——有责任，才有责任感</title>
    <description><![CDATA[哲理的故事
     
     在波涛汹涌的大海上，一艘轮船不幸失事。大副带着幸存的9名水手跳上了救生艇，在海面上漫无目标地漂流。10天过去了，大家依然看不到一丝获救的希望。大副守护着仅存的半壶水，不许那9个人碰......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-17642.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>好人一生平安</author>
      <pubdate>2008-6-26 18:33:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>年底了,如何减少员工跳槽?</title>
    <description><![CDATA[年底了,如何减少员工跳槽?

时值年底，让我们来讨论一下对于大部分管理者来说头疼的问题：如何让你的团队稳定而积极地前进，防止流失率增高的现象。 

　　实际上，我们应该看到，人才发展有四个步骤：选、训、用......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-12182.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>pxj530</author>
      <pubdate>2008-1-17 15:29:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>奖惩制度(绝对有用)</title>
    <description><![CDATA[奖惩制度
1．奖励制度
（1）连续服务奖：
1）对连续为公司服务、不断做出贡献的员工予以表彰，保持员工队伍的稳定。
2）所有正式全日制员工，在完成3年、5年、10年、15年工作年限后可以得到连续服务奖。
3）员工......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-4302.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>金元宝</author>
      <pubdate>2007-7-23 12:05:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】职场中的左右为难:该如何抉择?</title>
    <description><![CDATA[第一次听到《左右为难》这首歌，是在模仿秀节目中：一个酷似张学友的大男孩正深情地歌唱着。这首歌的内容就像歌名所述那样，描述了一个处在痛苦地带的男主人公，因为不知道选择友谊而放弃爱情，还是追逐自己的幸福却......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15909.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:32:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【HR修炼】哪类高薪族正在面临失业危机?</title>
    <description><![CDATA[一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 

　　高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕;但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15908.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:31:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【HR修炼】职场升迁全攻略 人脉资源是铺垫</title>
    <description><![CDATA[如何经营人脉 

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。 

找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15907.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:30:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【HR修炼】迈过职业生涯中的5个坎</title>
    <description><![CDATA[职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 

　　第一坎：“青黄不接”阶段 

　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15906.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:29:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】中庸之道和企业管理</title>
    <description><![CDATA[一、目的及意义 

　　（一）文化基础 
　　 
“中庸之道”是中国儒家文化的经典，也是儒家文化的精华。即使经历了马克思主义和当今西方自由主义文化的洗礼，但是由于长达几千年儒家文化的熏陶，中庸文化至今仍然......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15905.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:27:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】让管理走上“阳关道”的3要素</title>
    <description><![CDATA[每个企业都会面临各种各样的问题，特别在成立不久：部门职责不明确，没有一个考核标准；公司的制度不完善；员工纪律性差，工作不积极；生产的产品，质量达不到标准等。 

　　那如何才能让一个企业少走弯路，而走上......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15904.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:26:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】老主管“造反”了 你怎么办?</title>
    <description><![CDATA[案例:我是一家公司的市场部经理，上任约有一年多。我平时给员工的感觉是没有什么架子，但在前几天举办的一次展会上，我发现了问题：有的年头长的主管不听我的指令，并且他手下的员工也不听；我也试着和他沟通，但沟通......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15903.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:25:00</pubdate>
    </item>
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      <title>【HR修炼】员工管理的三大主义</title>
    <description><![CDATA[国学大师王国维把读书做学问比喻成功“三个境界”，使用三首宋词进行了归纳，第一个境界是“昨夜西风凋碧树，独上层楼，望断天涯路。”第二个境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三个境界是“众里寻他千百......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15902.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:23:00</pubdate>
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      <title>【HR修炼】别把“小报告”当“耳风”！</title>
    <description><![CDATA[在公司里，在一个组织，除正常的工作沟通以外，“小报告”也是一种客观存在的现象；不管你“老板”喜欢吧，还是不喜欢吧；不管是书面形式，还是口头形式，它是客观存在的现实。如何处理？是摆在老总面前的实际工作问......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15901.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:22:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>【百花齐放】从本地狼到国际象的转化之路</title>
    <description><![CDATA[狼是善于进攻、盯住猎物毫不松懈、一追到底、不吃到猎物不罢休的动物，狼善于奔跑，善于藏身，善于打游击战和闪电战，善于在恶劣的环境中求生。于是，凭着狼性（嗅觉、速度、力量、作风），很多民营企业发展起来了。......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15900.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>suntong</author>
      <pubdate>2008-5-15 18:22:00</pubdate>
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    <item>
      <title>【HR修炼】善用“丘比特”之箭</title>
    <description><![CDATA[如何促使员工努力去工作！心智+情智+才智，恰如其分地运用9字要诀，才能让始发到过程都很好地掌握在手中，目标才不至于不翼而飞。

      被射中就别想跑脱

      当前，许多企业管理者的苦苦思量的是，如何促使......]]></description>
      <link>http://bbs.taoke.com/showtopic-15840.aspx</link>
      <category>『薪酬福利』</category>
      <author>absorbing28</author>
      <pubdate>2008-5-15 10:00:00</pubdate>
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